目录：
1.疫情过后的珠宝市场是怎样的
2.疫情下的珠宝市场
3.疫情下珠宝行业如何存活
4.疫情过后珠宝营销方案
5.后疫情时代珠宝行业的优势
6.疫情珠宝设计
7.疫情对珠宝行业的冲击
8.疫情期间珠宝店该怎么做
9.疫情期间珠宝行业的感受和心得
10.疫情下的珠宝行情
1.疫情过后的珠宝市场是怎样的
原标题：疫情放开，是机会还是挑战？珠宝实体的护城河由谁来构建？人才决定胜负！2022年12月，历经三年艰辛抗疫的中国人民终于迎到大结局！三年疫情，给珠宝行业带来了巨大改变对珠宝人来说也经历了消费下行、市场萎靡、开启线上销售的过渡经历。
2.疫情下的珠宝市场
但随着新防控十条的落地，大家看到了曙光，看到了线下市场的浴火重生我们知道机会总是留给有准备的人对品牌，对终端老板来说，这个时候最需要的是什么？是有创意的营销方案，有精通公域导流的营销人才！有丰富经验的店务团队！那，哪里可以迅速找到这样一个实干团队呢，今天小编就来给您推荐一个新事物，一个第三方运营APP平台。
3.疫情下珠宝行业如何存活
在行业普遍认为最艰难的2022年，10月19日天比高在线APP与港福珠宝达成“品牌店务云团队”战略合作；11月16日，天比高在线APP与金大福珠宝达成“品牌店务云团队”战略合作；11月24日，天比高在线APP与鸳鸯金楼珠宝达成“品牌店务云团队”战略合作......
4.疫情过后珠宝营销方案
数千位老师加入，数万家门店进驻，数百家业内知名品牌高度认可并陆续展开深度合作，天比高在线APP“颠覆性创新”行业店务运营管理新模型01平台自由对接模式：天比高APP拥有完善的交易监管流程，汇聚全行业强大的海量师资，一键在线沟通，老师服务案例直观展示，快速匹配实力店务老师，零风险锁定心仪人才。
5.后疫情时代珠宝行业的优势
老板发起项目，邀请老师接单，老师服务结束在线结算，并邀请老板发表服务评价。秉承公开公平化原则，让每个案例都能真实反馈，合作放心省心！
6.疫情珠宝设计
简单总结3个优点：1）流程化服务，安全交易有保障。2）老师随心选，在线沟通无需等待。3）没有店务中介赚差价，不满意随时退。02“珠宝品牌店务服务专区”模式
7.疫情对珠宝行业的冲击
近年来的疫情常态化，令各大珠宝品牌都面临着严峻的市场挑战，门店的运营及业绩提升承受着较大的压力对珠宝品牌而言，一方面为了赋能加盟商，提升加盟店的运营管理能力与盈利能力，必须组建一支店务团队；另一方面却面临着团队规模不大效果不理想，规模大一点人力成本也相应提高的尴尬情况。
8.疫情期间珠宝店该怎么做
店务团队管理难、服务效果考核难、能力培养提升难；人员能力参差不齐，团队越来越不稳定......诸多窘况严重困扰着各个珠宝品牌作为第三方珠宝运营头部企业，天比高公司一直在为如何为国内珠宝商提供更为便捷、高效、省钱的第三方店务管理服务进行探索与实践。
9.疫情期间珠宝行业的感受和心得
困境之中，逆流而上，天比高在线APP在此背景下应运而生，致力于为终端门店输送优秀店务运营专家，营销方案人才，提升店面销售等一些列解决管理人才匮乏难题其中品牌专区服务功能，则是在经过与各大品牌商总部的多次沟通交流、思维碰撞之后，由天比高公司结合品牌商当下迫切的终端运营人才需求，全力开发的品牌商专属功能服务，并有效衔接在实际运行中出现的人才缺失问题。
10.疫情下的珠宝行情
天比高在线品牌专区究竟给加盟商以及品牌商带来了哪些具体好处？1在线合作对品牌加盟商有什么好处？
1）更加省钱：随时可以单期合作，不用支付更多预付款2）更有保障：不满意随时可终止合作，余款48小时全额退3）更多选择：品牌认证及官方推荐老师，查看口碑，满意哪个选哪个2品牌专区对珠宝品牌商又有哪些好处？。
1）省钱：通过天比高在线App即可实现二者之间专属店务业务合作2）共享：通过店务老师资源共享可立即实现拥有庞大且无实际运营成本的店务老师资源库，及时有效满足加盟商的各种店务培训需求3）轻便：既能实现对加盟商店务培训大力支持，也能实施最轻松化的0成本运营管理。
4）有序：自设品牌官方管理员，自主邀请加盟商、审核认证老师对不合格的店务老师品牌方可以随时取消认证，更及时有效督促店务老师与加盟商的顺利合作5）保障：通过天比高在线“满意再结算、不满意随时可终止”的交易模式。
做到了100%保证加盟商不吃亏不上当不受骗同时有效防范了品牌方的推荐责任目前了解到鸳鸯金楼、港福珠宝、金大福珠宝、美琳珠宝均已成功入驻天比高在线平台，0成本组建了各自的“云店务团队”，更多的品牌也在争先对接中......
小编通过以上的介绍，经过与天比高在线APP高层的对话，给大家一些分享：1）天比高在线APP是基于珠宝商对人才的需要孕育而生的数字化产物2）该平台完全属于中立性质，只是提供优秀老师和珠宝人对接的平台3）谈到品牌合作专区，确实能够为品牌方提供一个有标准、有质量、有保障，并能真正赋能加盟商运营能力的团队。
4）通过已经合作的品牌反馈来说，品牌专区老师高效对接了加盟商客户，实地完成营销策划落地，有效帮助加盟商提升了店铺业绩最后小编希望通过这篇文章，给所有的珠宝人看到新的思路，新的模式，新的希望也祝福所有负重前行，激流勇进的珠宝人早日见到我们心中的彩虹！。
文章的结尾，也为一直默默关注本号的珠宝老板和运营人才提供2个注册窗口，百闻不如一见，自己扫码体验一下吧～
关于天比高：公司成立于2010年10月，拥有12年专业珠宝店托管管理经验，目前有超300人的店务运营团队，是中国珠宝界最大的管理人才聚集平台创立至今，天比高已经与全国超1800余家珠宝零售公司、3800余家珠宝零售店建立管理合作关系。
天比高在线APP，改变传统的店务管理合作模式，为珠宝店老板和店务老师搭建一个自由沟通、交易的合作平台汇聚行业海量师资、专业的实战型人才，老师多、沟通快、效果好、更省钱，不满意退全款，店务服务直接跟老师谈，有效提升门店业绩。
全新珠宝店务合作资源整合平台，一站式交易服务更省心！下一步，天比高公司将进一步发挥其在线品牌店务云团队优势，以实际行动为品牌实体门店提供店务人才支持，协助门店实现管理和业绩上的突破，见证每一个合作品牌与店铺的高质量成长！“珠宝品牌店务服务专区”限量开放邀约中，据说首批客户已经吃到了“红利”？事实胜于解释！
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