1.周大福珠宝总经理
周大福珠宝集团宣布任命首席人力资源官（中国香港，2022年11月21日）周大福珠宝集团有限公司（「周大福珠宝集团」、「集团」或「公司」；香港联交所股份代号：1929）欣然宣布委任吕燕明女士（Theresa Lui）为首席人力资源官，是项任命将于2022年11月28日生效。
2.周大福人力资源部待遇
Theresas作为首席人力资源官，将发挥她的领导才能，制定和执行集团人力资源策略，以支持集团的长期发展她将负责管理人力资源部门各个范畴，包括业务合作、全球招聘、全面薪酬管理、组织架构与绩效、员工体验、人才管理和人力资源共享服务。
3.周大福总经理
Theresa 将运用她丰富的人力资源知识和经验，为集团在人力资源和文化转型之旅作出贡献Theresa从事人力资源职位逾二十载，由薪酬和福利顾问开始，到在加入我们之前，她曾在零售行业担任过多个资深职位，期间包括潘多拉珠宝的亚太区人力资源副总裁（领导全球重组和变革管理）以及博柏利的亚太区人力资源运营总监（领导组织设计和卓越运营项目）。
4.周大福领导层
周大福珠宝集团副主席郑志雯女士表示：「我们继续秉持以人为本的精神，令周大福珠宝集团的团队更为强大而Theresa在零售业及人才管理方面拥有良好往绩，亦懂得如何优化团队，将会是集团在未来发展上的重要资产」。
5.周大福高管人员
- 完 -关于周大福珠宝集团有限公司周大福珠宝集团有限公司（「集团」；香港联交所股份代号：1929）于2011年12月在香港联合交易所主板上市，以成为全球最值得信赖的珠宝集团为愿景集团标志性品牌「周大福」创立于1929年，广获认同为信誉及正货的象征，并以产品设计、品质与价值而闻名。
6.周大福珠宝集团执行董事
集团及其标志性品牌的成功，从过去的悠久历史，体现出对创新和工艺的持久坚持，以及恒久抱持的核心价值「真诚•永恒」周大福凭借差异化策略在不同顾客群的市场稳步发展，并提供贴心的消费体验我们透过提供多元化的产品、服务和销售渠道，满足顾客不同人生阶段的需要。
7.周大福执行总裁
集团的差异化品牌策略以周大福旗舰品牌为核心，并相继推出针对性的零售体验，以及HEARTS ON FIRE、ENZO、SOINLOVE与MONOLOGUE等其他个性品牌，每个品牌都承载着不同顾客群的生活态度和个性。
8.周大福管理层
集团借助以客为本的方针及策略，实践业务可持续增长的承诺，致力于业务、员工和文化方面推动长远的创新发展发展成熟的灵活业务模式是推动集团可持续增长的一大优势，在整个价值链中支持集团追求卓越，以及延伸商机至不同社区和全球的行业合作伙伴。
9.周大福品牌总监
集团拥有庞大的零售网络，遍及中国、日本、韩国、东南亚与美国，并经营发展迅速的智慧零售业务，能有效地执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。
